مجلس الإدارة:
خبرة ورؤية
ومسؤولية
بخبرة عميقة متراكمة في الملاحة البحرية والهندسة الصناعية والتمويل والتجارة الدولية، يقود مجلس إدارة CMS AS شركتنا وفق مبادئ النمو المستدام والإدارة الأخلاقية وقيمة أصحاب المصلحة.
المؤسس ورئيس مجلس الإدارة
Mehmet Yılmaz
رئيس مجلس الإدارة
هندسة بناء السفن والتكنولوجيا البحرية — جامعة إسطنبول التقنية
«أن تكون شريك عمل موثوقًا يبدأ بعدم التنازل أبدًا عن الجودة والسلامة والبيئة.»
محمد يلماز خرّيج هندسة بناء السفن والتكنولوجيا البحرية من جامعة إسطنبول التقنية، عاد إلى تركيا بعد إكمال برنامج بحثي للدراسات العليا في ألمانيا وأسّس CMS AS عام 1990. وبوصفه الشخصية التي رسمت الرؤية الاستراتيجية للشركة منذ تأسيسها، حوّل CMS AS من ورشة صغيرة إلى شركة هندسية معترف بها دوليًا.
شغل مناصب عضوية استشارية فنية في هيئات تصنيف دولية مثل Lloyd's Register و Türk Loydu و DNV GL؛ وكان من الأعضاء المؤسسين لجمعية الصناعات البحرية التركية. وله منشورات وطنية ودولية في الهندسة الصناعية والتصميم الإنشائي للسفن والحوكمة المؤسسية.
وبصفته رئيس مجلس الإدارة والمالك النهائي للقرارات الاستراتيجية، يرأس يلماز أيضًا لجنة الأخلاقيات ولجنة الحوكمة المؤسسية في الشركة.
مجالات الخبرة
فريق الإدارة
كل مدير قسم هو مدير خبير يمتلك خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجاله.
Ali Çelik
المدير العام
هندسة ميكانيكية + MBA
بعد دراسته الهندسة الميكانيكية وماجستير إدارة الأعمال، تولّى مهام إدارية وميدانية في مشاريع أحواض كبيرة. ويدير العمليات اليومية لـ CMS AS وأنشطة تطوير الأعمال الدولية واستراتيجية نمو الشركة.
Zeynep Arslan
مديرة الشؤون المالية
إدارة أعمال بوغازيتشي + ACCA
خرّيجة إدارة الأعمال من جامعة بوغازيتشي، وحصلت على شهادة المحاسبة الدولية (ACCA) في لندن. وبخبرتها في تمويل المشاريع وعلاقات المستثمرين وإدارة المخاطر الخاصة بالقطاع البحري، تدير البنية المالية لـ CMS AS.
Hasan Kaya
المدير الفني
هندسة بناء السفن — دكتوراه (ITU)
يحمل كايا دكتوراه في هندسة بناء السفن من ITU، وهو من أبرز خبراء البلاد في التصميم الإنشائي للسفن عالية الحمولة وتحليل FEM والإنشاءات الفولاذية الصناعية. ويدير المعايير الفنية وعمليات البحث والتطوير.
Fatih Demir
مدير الإنتاج
هندسة صناعية + Lean Six Sigma
ذو خلفية في الهندسة الصناعية، ويحمل الحزام الأسود في الإنتاج الرشيق وستة سيغما. وبتوليه جميع عمليات الإنتاج وبرامج الصيانة وإدارة الطاقة في منشأة غبزة، رفع كفاءة المنشأة بنسبة 28% خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
Elif Şahin
مديرة الموارد البشرية
علم النفس + إدارة الموارد البشرية
تحمل شهادتين في علم النفس وإدارة الموارد البشرية. وبخبرة 18 عامًا في القطاع الصناعي، تُدير مشاريع استقطاب المواهب وإدارة الأداء وارتباط الموظفين وتحوّل الثقافة المؤسسية. وقد رسّخت العلامة التوظيفية لـ CMS AS على المستوى الوطني.
Mustafa Öztürk
مدير المبيعات والتسويق
تجارة دولية + MBA
بخبرة 20 عامًا في التجارة الدولية والتسويق، طوّر علاقات عملاء راسخة في أسواق تركيا ودول الخليج وشمال إفريقيا. ونجح في مضاعفة إيرادات تصدير CMS AS خلال 5 سنوات.
اللجان ومجموعات العمل
لجنة التدقيق
تشرف على التدقيق المستقل للقوائم المالية، وتراجع نظام الرقابة الداخلية، وتضمن التنسيق مع المدققين المستقلين.
الأعضاء
لجنة الحوكمة المؤسسية
تراقب تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية، وتقيّم ترشيحات أعضاء المجلس، وتحدّد سياسات الأجور.
الأعضاء
لجنة السلامة والبيئة
تحدّد أهداف أداء السلامة والبيئة، وتدقّق الالتزام بالسياسات، وتعتمد تقارير الاستدامة.
الأعضاء
مبادئ الحوكمة المؤسسية
الشفافية
نعمل بانفتاح وصدق تجاه جميع أصحاب المصلحة ونشارك المعلومات المالية والتشغيلية في الوقت المناسب. ويُشارَك تقرير نشاطنا السنوي مع العموم.
المساءلة
يُراعى توازن الصلاحية والمسؤولية في كل مستوى. وتعمل آليات التدقيق المستقلة في القرارات المتّخذة، وتُرفع النتائج إلى أصحاب المصلحة.
العدالة
معاملة جميع أصحاب المصلحة بإنصاف — بمن فيهم الموظفون والموردون والعملاء والمساهمون — مبدؤنا الأساسي. وتنطبق سياسة عدم التسامح مع التمييز على جميع العمليات.
المسؤولية
نعمل بوعي المسؤولية تجاه المجتمع والبيئة والقطاع. وخلق قيمة طويلة الأمد لأصحاب المصلحة يتقدّم على تحسين الربح قصير الأمد.
عروض التعاون المؤسسي
تواصل معنا للوصول إلى مجلس إدارتنا في مسائل الشراكة الاستراتيجية أو علاقات المستثمرين أو التعاون المؤسسي.